从2016年开始，养发头疗逐渐走入大众的视野。到2018的今天，成了头疗养发的黄金爆发期。

从消费者源头，普遍城市生活节奏变快，生活压力不断增加，从学生到白领上班族到老板大部分人都出现有头部亚健康的问题。社会不断进步，国内居民恩格尔系数持续降低，意味着居民消费能力在不断提升，客户养生意识都在变强。

这两年大家会发现小区的周边商铺、商业街、商场不知道什么时候多了一些各种品牌的养发馆，头疗馆。如果你经常去美容院，养生馆会发现，之前去的店好多上了头疗，养发，装了洗头床。

有敏锐嗅觉的厂家、代理商看到市场的这些变化，也纷纷成立了自己的品牌开始推广。

是的，市场发生了变化，这对于我们经营者而言，是机遇也是挑战。头部市场这么好，养发要不要做?答案是肯定的，但是如何做，选择什么品牌做成了至关重要的问题。以我的经验不论什么店面，最重要的是把握三个关键点：

1. 客户。我相信有经营店面经验的老板都有这种体验，开了10年的店，缺了10年客户，年年拓客，年年缺客。但是今天我们选择养发这个行业很大程度上帮助我们解决了这个问题。开口大，基本上10个人有9个都存在头部健康方面的问题。杭州发域这个品牌在加盟店项目启动初期，会根据店面的客容量专门安排工作人员免费下店，协助店面拓客150-300新客。4009-618-598是他们公司的咨询电话，想了解的朋友可以拨打电话详细了解下他们的拓客。

2. 员工。员工问题也是很多老板头疼，美容行业大大小小的培训太多了，这也是把双刃剑，培养出来很多的精英强将，独当一面的人才，同时太大的超负荷压力，存在着员工流失的隐患。现在本科应届毕业生大都反应找工作难，但是我们这个行业，听到的更多的是招人难，太难了。放在58同城上的招聘广告半个月可能就只有两个人咨询。在养发行业，尤其是好一点的品牌，会给我们很大的帮助去解决招人问题。养发手法很简单，不管有没有行业经验，经过专业的培训最多10天就可以上手操作。年龄的要求限制也可以放宽，男孩女孩都可以。当然，店面要发展的长久，需要我们给员工不断提升的空间。发域养发馆有一个很大的亮点在于商学院培训。参加过那么多的培训，大多培训员工在现场都特别有精神有状态，但是回店后热情慢慢退去基本又变成老样子。发域这边有定期的月度商学院培训会，在我看来更像是一个平台，在这里不断给员工赋能。其实每个人都会有惰性，在商学院这个能量场，从老师那里，同仁那里不断获取力量。宝贝们一个比一个有干劲。

3. 产品。可能会有人觉得产品是对于一个企业店面最重要的关键点。尤其是今天我们为你经营的这个白发转黑，生发的产品，只要有效果一定会有很多人来做，市场前景特别好。在十年前，这么想没有错，但是在今天经营店面还是只打产品就行不通了。2018年，最值钱的最核心的就是人，店面与客户的信任，产品起到的是一个媒介的作用。我们店里用的毛囊干细胞母液这个产品就很不错。公司安排的专家到店里检测客户如果是可以治疗的治愈率是很高的。详细的产品资料可以搜索微信公众号“发域科技养发”了解详细的内容。

如果今天的你想要经营养发馆，或者想更好的嫁接养发。可以参考发域的经营方式，或许对你会有不小的帮助。